Lo Studio presta assistenza in materia di diritto del lavoro, con particolare focalizzazione sull’attività di consulenza e difesa in favore delle imprese, offrendo supporto continuativo nella gestione dei rapporti di lavoro e delle connesse problematiche giuridiche.

L’attività è rivolta a società, imprenditori e datori di lavoro, ai quali viene garantita assistenza sia nella fase fisiologica del rapporto sia nelle situazioni patologiche, con l’obiettivo di prevenire il contenzioso e di assicurare una gestione corretta ed efficiente delle risorse umane, nel rispetto della normativa vigente e dell’evoluzione giurisprudenziale.

Lo Studio affianca il datore di lavoro nella redazione e revisione dei contratti di lavoro, nella predisposizione di regolamenti aziendali, codici disciplinari e policy interne, nonché nella strutturazione dei rapporti con dirigenti, quadri e personale dipendente, anche con riferimento a forme contrattuali flessibili.

Particolare attenzione è dedicata alla gestione dei procedimenti disciplinari, dei licenziamenti individuali e collettivi e delle modifiche organizzative dell’impresa, con valutazione preventiva dei rischi e individuazione delle soluzioni più idonee a garantire la legittimità dei provvedimenti adottati.

Lo Studio presta inoltre assistenza nelle operazioni straordinarie che incidono sui rapporti di lavoro, quali trasferimenti d’azienda, riorganizzazioni e ristrutturazioni, curando i profili giuslavoristici e i rapporti con le rappresentanze sindacali.

L’attività comprende anche la gestione del contenzioso del lavoro, con difesa del datore di lavoro in giudizio in tutte le fasi e gradi, nonché l’assistenza nelle procedure conciliative e negli strumenti alternativi di risoluzione delle controversie, anche alla luce delle novità introdotte dalla riforma del processo del lavoro.

Lo Studio supporta altresì le imprese nella gestione degli adempimenti connessi alla cessazione del rapporto, nella definizione di accordi transattivi e nella prevenzione del rischio di contenzioso, anche mediante audit giuslavoristici e attività di consulenza strategica.

Grazie ad un approccio integrato, l’assistenza si estende ai profili collegati, inclusi quelli societari, fiscali e organizzativi, assicurando soluzioni operative coerenti con le esigenze dell’impresa e con il contesto normativo di riferimento.

L’Avv. Guido Del Re ha conseguito il Master “Diritto del Lavoro, Relazioni Sindacali, Welfare e previdenza complementare” Business School de Il Sole 24 Ore nell’anno 2018 ed il Master “Diritto del lavoro avanzato” Lefebvre Giuffrè nell’anno 2026.