13 Luglio

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Intelligenza artificiale e Digital Omnibus: le nuove scadenze dell’AI Act per le imprese

Il Regolamento (UE) 2024/1689, noto come AI Act, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell'Unione Europea il 12 luglio 2024 ed entrato in vigore il 1° agosto 2024, ha introdotto una disciplina articolata su un calendario di applicazione progressiva, scandito da scadenze successive fino al 2027. A distanza di due anni, tale calendario è stato oggetto di una modifica di rilievo, nota come “Digital Omnibus on AI”, che ha riscritto in modo significativo i termini di applicazione degli obblighi relativi ai sistemi ad alto rischio. Presentata dalla Commissione europea il 19 novembre 2025 nell'ambito del più ampio pacchetto di semplificazione normativa digitale (c.d....

10 Luglio

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Lo Studio Del Re per Fabio Di Giannantonio

Pubblicato da Alessandro Maola

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Siamo lieti di condividere che lo Studio Legale Del Re ha assistito il pilota MotoGP Fabio Di Giannantonio nelle fasi di negoziazione e successiva sottoscrizione del contratto che lo vedrà protagonista con il team Red Bull KTM Factory Racing a partire dalla stagione MotoGP 2027, fornendo assistenza in relazione ai profili di diritto civile e sportivo, nonché nelle attività di redazione, negoziazione e finalizzazione dell'accordo. Fabio è uno dei piloti italiani più talentuosi della sua generazione. Romano, è tra i pochi ad aver conquistato almeno una vittoria nel Motomondiale in tutte e tre le categorie – Moto3, Moto2 e MotoGP –...

06 Luglio

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Il consenso informato: quando la firma non basta.

Pubblicato da Alessandro Maola

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Il consenso informato rappresenta uno dei pilastri del rapporto tra medico e paziente e uno degli ambiti di maggiore contenzioso nell'attuale panorama della responsabilità sanitaria. La disciplina di riferimento è oggi rinvenibile nella Legge 22 dicembre 2017, n. 219, recante "Norme in materia di consenso informato e di disposizioni anticipate di trattamento", il cui art. 1 stabilisce che nessun trattamento sanitario può essere iniziato o proseguito in assenza del consenso libero e informato della persona interessata, salvo i casi espressamente previsti dalla legge. La mera sottoscrizione di un modulo prestampato è condizione necessaria ma non sufficiente a escludere la responsabilità...

30 Giugno

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Smart working e potere disciplinare: il datore di lavoro può controllare il dipendente da remoto?

Pubblicato da Alessandro Maola

in Senza Categoira

Il lavoro agile — o smart working — ha conosciuto una diffusione senza precedenti a partire dalla pandemia e ha ormai assunto i caratteri di una modalità strutturale di svolgimento della prestazione lavorativa in molte organizzazioni. Con essa, tuttavia, si sono intensificati i dubbi interpretativi circa i limiti del potere di controllo del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti che operano al di fuori dei locali aziendali. Il quadro normativo di riferimento è costituito dall'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori (L. n. 300/1970), come riformato dall'art. 23 del D.Lgs. n. 151/2015 (Jobs Act) e successivamente modificato dall'art. 5 del D.Lgs....

22 Giugno

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Lavoro sportivo e subordinazione: il Tribunale di Roma fa chiarezza su rimborsi e qualificazione del rapporto.

Pubblicato da Alessandro Maola

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Con la sentenza n. 432/2026, la Sezione Lavoro del Tribunale di Roma è tornata a pronunciarsi su una delle questioni più dibattute nell'attuale fase applicativa della riforma del lavoro sportivo: la qualificazione giuridica del rapporto tra atleta e società affiliata e il conseguente trattamento dei rimborsi spese. La pronuncia si inserisce in un contesto normativo profondamente mutato a seguito del D.Lgs. n. 36/2021 e dei successivi decreti correttivi, che hanno introdotto una disciplina organica del lavoro sportivo, superando la storica presunzione di dilettantismo e ridefinendo i criteri distintivi tra rapporto di lavoro subordinato, autonomo e di collaborazione coordinata e continuativa nell'ambito...

15 Giugno

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Digital Assets, NFT e diritto d’immagine degli atleti: avatar, intelligenza artificiale e nuove frontiere della tutela.

Pubblicato da Alessandro Maola

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La rapida espansione degli asset digitali — in particolare dei Non-Fungible Token (NFT) — e l’affermarsi delle tecnologie di intelligenza artificiale hanno introdotto questioni giuridiche di crescente complessità nel panorama del diritto sportivo e della proprietà intellettuale. Il diritto d’immagine dell’atleta, tradizionalmente disciplinato nell’ambito dei contratti di sponsorizzazione e delle norme federali, si confronta oggi con scenari del tutto inediti. La tokenizzazione dell’immagine, delle performance sportive e persino di momenti iconici della carriera di un atleta ha generato un mercato di rilevante valore economico, in larga parte ancora privo di una regolamentazione organica a livello nazionale ed europeo. A questa dinamica si...

08 Giugno

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Responsabilità del medico e della struttura sanitaria: due regimi a confronto.

Pubblicato da Alessandro Maola

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La Legge n. 24/2017, comunemente nota come Legge Gelli-Bianco, ha introdotto una distinzione fondamentale nella disciplina della responsabilità sanitaria, che ancora oggi costituisce il punto di riferimento normativo per chiunque si trovi coinvolto in un contenzioso medico-legale. La riforma ha operato una scissione netta tra la responsabilità della struttura sanitaria — pubblica o privata — e quella del singolo esercente la professione medica. La struttura risponde a titolo contrattuale ai sensi dell'art. 1218 c.c., anche per fatto del personale di cui si avvale, con conseguente inversione dell'onere probatorio a carico della medesima. Il medico dipendente, invece, risponde a titolo extracontrattuale ex...

01 Giugno

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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: cosa cambia dopo le ultime pronunce della Cassazione

Pubblicato da Alessandro Maola

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Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) continua a essere uno degli istituti più dibattuti del diritto del lavoro italiano, oggetto di una giurisprudenza in costante evoluzione che ne ha progressivamente ridefinito i contorni applicativi. Con una serie di recenti pronunce, la Corte di Cassazione ha confermato e affinato i criteri necessari per ritenere legittimo il recesso datoriale per ragioni economico-organizzative. In primo luogo, il datore di lavoro è tenuto a dimostrare l'effettività della ragione organizzativa addotta, escludendo che essa costituisca un mero pretesto per liberarsi del lavoratore. In secondo luogo, persiste l'obbligo di repêchage: il datore deve provare l'impossibilità di...

27 Maggio

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Quando diritto, creatività e grandi brand si incontrano, il valore di un’operazione va ben oltre il profilo strettamente contrattuale.

Pubblicato da Alessandro Maola

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Alcuni progetti rappresentano infatti il punto di incontro tra identità, visione, posizionamento e patrimonio creativo: contesti in cui gli asset immateriali diventano un elemento strategico centrale.Siamo orgogliosi di aver assistito Campo Marzio 70 nella definizione di un importante accordo con Fornasetti, icona del design italiano riconosciuta a livello internazionale per il suo straordinario patrimonio artistico e creativo. Da un lato Campo Marzio 70, storica eccellenza italiana che coniuga stile, ricerca e visione contemporanea nel settore delle fragranze aromatiche e olfattive; dall’altro Fornasetti, una delle espressioni più distintive del design e dell’artigianalità d’autore italiana.Lo Studio Legale Del Re ha affiancato Campo Marzio...

25 Maggio

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Assegno di mantenimento e tenore di vita: cosa cambia dopo le ultime sentenze della Cassazione

Pubblicato da Alessandro Maola

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Il tema dell'assegno di mantenimento in favore del coniuge divorziato è stato oggetto, negli ultimi anni, di un significativo ripensamento giurisprudenziale che ha ridisegnato i criteri di riconoscimento e quantificazione dell'assegno divorzile, con ricadute pratiche di rilievo per chiunque si trovi ad affrontare una separazione o un divorzio. Per lungo tempo, la giurisprudenza della Corte di Cassazione ha ancorato il riconoscimento dell'assegno divorzile al mantenimento del tenore di vita goduto in costanza di matrimonio, quale parametro tendenzialmente prevalente nella valutazione del giudice. Con la celebre sentenza n. 11504/2017, le Sezioni Unite hanno operato una svolta radicale, abbandonando il criterio del tenore...