È valido il licenziamento se non si ritira la raccomandata?

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Sul punto si è espressa la Suprema Corte con una la sentenza n.15397 del 31.05.2023 A riguardo si è espressa la Suprema Corte con una interessante pronuncia. La sentenza n.15397 del 31.05.2023 stabilisce che il licenziamento è valido anche se non è stato ritirato dal lavoratore. Ciò avviene in quanto la compiuta giacenza della raccomandata all’ufficio postale è idonea a far presumere la conoscenza del licenziamento da parte del lavoratore. Il lavoratore ha l’onere di ritirare la raccomandata contenente l’avviso di licenziamento e, in caso di impossibilità, deve dimostrare di essere stato nell’incapacità di averne notizia senza sua colpa. Se la raccomandata non viene ritirata,...