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Precari stabilizzati e abuso dei contratti a termine: per la Cassazione il risarcimento resta dovuto

Con la sentenza n. 26493, pubblicata il 9 ottobre 2026, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione è intervenuta su una delle questioni più rilevanti del contenzioso in materia di pubblico impiego: il rapporto tra la stabilizzazione del lavoratore precario e il risarcimento del danno derivante dall'abuso nella successione di contratti a termine. Il caso riguardava un lavoratore che, per oltre diciotto anni, aveva prestato servizio presso un ente locale in forza di contratti a tempo determinato reiterati, prima di essere stabilizzato nel 2019. La questione sottoposta alla Corte era se l'assunzione a tempo indeterminato, intervenuta successivamente, fosse idonea a sanare...

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Accordi tra coniugi in vista della crisi: cosa è valido oggi in Italia (e cosa ancora no)

Nel diritto italiano manca, ad oggi, una disciplina legislativa organica degli accordi prematrimoniali. Le proposte di legge presentate nelle ultime legislature non hanno condotto all'introduzione di una normativa specifica. La domanda, tuttavia, ricorre sempre più spesso: è possibile stabilire in anticipo come regolare i rapporti economici nell'eventualità di una futura crisi matrimoniale? La risposta richiede alcune distinzioni. La giurisprudenza, anche con l'ordinanza della Corte di Cassazione, Sezione I civile, 21 luglio 2025, n. 20415, riconosce spazi all'autonomia negoziale dei coniugi. Non si tratta, però, di un riconoscimento generalizzato della validità dei patti prematrimoniali: occorre valutare il contenuto e la funzione di...

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CON.FID Spa con lo Studio Legale Del Re

La continuità operativa nella logistica passa anche da una gestione solida e competente delle relazioni industriali e sindacali. CON.FID. S.p.A., realtà di riferimento nella logistica integrata, nei trasporti e nella gestione dei magazzini, ha affidato allo Studio Legale Del Re tutta l'attività relativa alle relazioni industriali e sindacali. CON.FID. opera dal 1999 a fianco dei principali corrieri nazionali e internazionali. Il nuovo incarico si aggiunge a un rapporto di consulenza continuativa già consolidato e copre: 📌 la contrattazione collettiva di secondo livello: negoziazione, stipula e gestione degli accordi aziendali📌 le relazioni con le organizzazioni sindacali e le rappresentanze dei lavoratori📌 la gestione...

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Video sui social in orario di lavoro: quando il post giustifica il licenziamento

La diffusione capillare dei social network ha trasferito nello spazio digitale una parte rilevante della vita professionale. Video girati in reparto, commenti sull’azienda pubblicati durante il turno, contenuti realizzati indossando la divisa aziendale: condotte un tempo marginali sono oggi all’origine di un contenzioso disciplinare in costante crescita, che impone di ridefinire il confine tra libertà di espressione del lavoratore e obblighi derivanti dal rapporto di lavoro. Il quadro normativo di riferimento Non esiste, nel nostro ordinamento, una disciplina specifica dell’uso dei social network da parte del lavoratore. La valutazione è affidata ai principi generali: l’obbligo di diligenza di cui all’art. 2104 c.c.,...

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Intelligenza artificiale e responsabilità d’impresa: cosa cambia dal 30 settembre con il D.Lgs. n. 160/2026

Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 214 del 15 settembre 2026 del Decreto Legislativo 9 settembre 2026, n. 160, il legislatore italiano ha compiuto un passo ulteriore nell’adeguamento dell’ordinamento nazionale al Regolamento (UE) 2024/1689 (c.d. AI Act). Il provvedimento, adottato in attuazione della delega contenuta nella Legge 23 settembre 2025, n. 132, entra in vigore il 30 settembre 2026 e interviene su tre piani distinti ma strettamente connessi: la responsabilità civile, la responsabilità penale e la responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001. Per le imprese che sviluppano, commercializzano o semplicemente utilizzano sistemi di intelligenza artificiale nei...

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Plusvalenze nel calcio 2026: tra nuova disciplina fiscale, controlli FIGC e rischio Consob

Il tema delle plusvalenze da cessione di calciatori resta uno dei nodi più delicati del diritto sportivo ed economico italiano. A partire dal 2026 il perimetro del rischio per le società professionistiche si allarga: alla consolidata attenzione della giustizia sportiva e, per i club quotati, della disciplina sul market abuse, si affianca ora una riforma fiscale che ridisegna le condizioni di rateizzazione delle plusvalenze da calciomercato. Tre piani normativi distinti, che oggi le società devono presidiare congiuntamente. La riforma fiscale: la Legge di Bilancio 2026 La Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026), pubblicata in Gazzetta Ufficiale, introduce all'articolo...

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Diritti audiovisivi sportivi e piattaforme di streaming pirata: la tutela del broadcaster nell’era del Piracy Shield

La pirateria audiovisiva in ambito sportivo rappresenta oggi uno dei fenomeni di maggiore impatto economico per l'industria dei media e dello sport, in ragione del valore intrinsecamente deperibile della trasmissione in diretta: un evento sportivo perde gran parte del proprio valore commerciale nel momento stesso in cui si conclude, rendendo insufficienti gli ordinari strumenti di tutela del diritto d'autore, tarati su tempistiche processuali incompatibili con la natura live del contenuto. A questa esigenza ha risposto la legge 14 luglio 2023, n. 93 (pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 24 luglio 2023, n. 171, ed entrata in vigore l'8 agosto 2023), recante «Disposizioni...

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Sport e diritto: le operazioni seguite dallo Studio Legale Del Re

Nel corso degli ultimi mesi, e in concomitanza con la finestra di calciomercato, lo Studio Legale Del Re ha assistito atleti e agenti sportivi in diverse operazioni nel settore del calcio professionistico e del motorsport, confermando la propria presenza nell'ambito della consulenza legale applicata allo sport. 🏍️ Fabio Di Giannantonio – Red Bull KTM Factory Racing Lo Studio ha assistito il pilota di MotoGP Fabio Di Giannantonio nelle fasi di negoziazione e successiva sottoscrizione del contratto che lo vedrà protagonista con il Red Bull KTM Factory Racing a partire dalla stagione MotoGP 2027. L'assistenza ha riguardato i profili di diritto civile e del...

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Intelligenza artificiale e potere di controllo del datore di lavoro: i limiti dopo il nuovo quadro normativo

L'adozione di sistemi di intelligenza artificiale nella gestione del rapporto di lavoro — dal monitoraggio della produttività alla selezione del personale, fino alla valutazione delle performance — pone oggi il datore di lavoro di fronte a un quadro normativo stratificato, che affianca alla disciplina codicistica e statutaria una regolamentazione di matrice sia nazionale sia eurounitaria, entrata in vigore solo di recente. Sul piano interno, la Legge 23 settembre 2025, n. 132 ha introdotto, all'art. 11, una disciplina specifica per l'utilizzo dell'IA nei rapporti di lavoro. La norma subordina l'impiego di tali sistemi alla finalità di migliorare le condizioni di lavoro e...

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Ferie non godute al rientro dalle vacanze: quando spetta l’indennità sostitutiva

Il rientro dal periodo feriale estivo riporta puntualmente all'attenzione due questioni che interessano trasversalmente datori di lavoro e lavoratori: la sorte delle ferie maturate e non fruite e i limiti al potere datoriale nella relativa programmazione. Si tratta di un ambito nel quale la disciplina codicistica si intreccia con i principi costituzionali e con il diritto dell'Unione Europea, in un quadro che la giurisprudenza più recente ha ulteriormente precisato. Il diritto alle ferie trova fondamento nell'art. 36 della Costituzione, che qualifica il riposo annuale retribuito come diritto irrinunciabile del lavoratore, e trova specificazione nell'art. 2109 c.c. e nell'art. 10 del D.Lgs....

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