09 Febbraio

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Disciplina del rapporto di lavoro: diritti, sanzioni e licenziamenti secondo l’articolo 32 CCNL Logistica, traporto e merci

in News

Il corretto equilibrio tra diritti e doveri del lavoratore, poteri disciplinari del datore di lavoro e garanzie procedurali è alla base di ogni rapporto di lavoro sano e conforme alla normativa vigente. L’art. 32 del CCNL analizza questi aspetti con particolare attenzione a tre aree: I diritti fondamentali del lavoratore; Il regime delle sanzioni disciplinari; Le ipotesi e la procedura dei licenziamenti. Vediamoli nel dettaglio. Diritti e doveri del lavoratore Ogni lavoratore ha il diritto di esprimere liberamente il proprio pensiero, senza discriminazioni politiche, sindacali o religiose, nel rispetto della Costituzione e dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/1970).Inoltre, i rapporti tra datore di...

02 Febbraio

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Il sistema del Brevetto Unitario: innovazione, tutela e accesso semplificato al mercato europeo

Pubblicato da Studio Legale Del Re

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Dal 1° giugno 2023 è in vigore il nuovo sistema del Brevetto Unitario, destinato a rivoluzionare la protezione della proprietà intellettuale in Europa. L’obiettivo è ambizioso: rafforzare la competitività del continente, rendendolo più attrattivo per innovatori e investitori e creando, di fatto, un mercato unico della tecnologia all'interno dell'UE. Cos’è il Brevetto Unitario? Il Brevetto Unitario rappresenta una forma evoluta di tutela brevettuale, che integra l’attuale sistema centralizzato di concessione dei brevetti europei, eliminandone le inefficienze e i costi connessi alla fase post-concessione. In precedenza, il brevetto europeo si traduceva in una costellazione di brevetti nazionali, ciascuno da convalidare e mantenere individualmente. Questo...

26 Gennaio

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Decreto Attuativo in materia di agenti sportivi in attuazione al D.lgs. 37/2021

Pubblicato da Studio Legale Del Re

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Il 2 dicembre 2025 è stato emanato il DPCM n. 218, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 14 del 18 gennaio 2026 ed entrato in vigore il 3 febbraio 2026, che dà attuazione al decreto legislativo n. 37/2021, disciplinando in modo organico i rapporti di rappresentanza tra atleti e società sportive, nonché l’accesso e l’esercizio della professione di agente sportivo. 1. Il Registro nazionale degli agenti sportivi Elemento cardine del nuovo assetto normativo è il Registro nazionale degli agenti sportivi, gestito tramite un sistema informatico centralizzato. Il Registro è articolato in quattro sezioni: agenti sportivi, società di agenti sportivi, agenti stabiliti (UE/SEE/Svizzera), agenti...

12 Gennaio

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“Nel giudizio di responsabilità professionale sanitaria, il giudice deve valutare ex ante la condotta del sanitario confrontandola con le acquisizioni della scienza medica al momento dell’atto e non con quelle successive.”

Pubblicato da Studio Legale Del Re

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“Nel giudizio di responsabilità professionale sanitaria, il giudice deve valutare ex ante la condotta del sanitario confrontandola con le acquisizioni della scienza medica al momento dell’atto e non con quelle successive.” Nel caso oggetto dell’ordinanza n. 2152/2024, la Corte di Cassazione è intervenuta su un contenzioso in cui il paziente contestava che un medico non avesse adottato, in una fase clinica complessa, le cautele adeguate, determinando un aggravamento della patologia. La Corte ha ribadito che la prova della colpa medica va valutata “ex ante”: occorre considerare quanto era noto al momento in cui il medico ha agito, non con l’ottica retrospettiva col senno...

29 Dicembre

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Nullità del marchio e limiti dell’azione di concorrenza sleale

Pubblicato da Studio Legale Del Re

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“Dichiarata la nullità del marchio con efficacia di giudicato, non può fondarsi domanda di concorrenza sleale su uso dello stesso marchio nullo.” In questa pronuncia storica, il caso riguardava una disputa lunga tra imprese che rivendicavano diritti su marchi “Budweiser”. In altri procedimenti, era stato accertato e divenuto definitivo che il marchio di una società era nullo. In un successivo procedimento, l’altra società chiedeva il risarcimento per concorrenza sleale basandosi sull’uso di quel marchio. La Corte ha stabilito che, se un marchio è stato dichiarato nullo con giudicato, l’uso successivo del marchio non può essere considerato illecito per concorrenza sleale, perché quel marchio non ha più efficacia...

22 Dicembre

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La FIGC abbassa l’indicatore del costo del lavoro: svolta per i club e incentivo ai giovani

Pubblicato da Studio Legale Del Re

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Cambia il quadro regolatorio del calcio professionistico italiano sul fronte della sostenibilità economica. La FIGC ha annunciato una modifica rilevante all’indicatore del Costo del Lavoro Allargato, uno dei parametri chiave utilizzati per valutare l’equilibrio finanziario dei club e per l’eventuale “blocco del mercato”. A partire dalla prossima finestra di trasferimenti estiva, il valore dell’indicatore scenderà da 0,8 a 0,7, segnando un irrigidimento delle soglie di controllo ma, al tempo stesso, introducendo un correttivo strategico a favore dei settori giovanili. Under 23 esclusi dal calcolo: il segnale della Federazione La principale novità riguarda il perimetro di calcolo dell’indice. La FIGC ha stabilito che non...

16 Dicembre

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Validità clausola compromissoria societaria con sede estera

Pubblicato da Studio Legale Del Re

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«In tema di arbitrato societario, è legittima la clausola compromissoria statutaria che devolve le controversie societarie ad arbitrato con sede estera, purché gli arbitri siano nominati da soggetto terzo estraneo alla società.» Con la sentenza n. 8911 del 4 aprile 2025, la Corte di cassazione ha affrontato il tema della clausola arbitrale statutaria nelle società italiane non quotate, che prevede che le controversie societarie (es. impugnazione di delibere, azioni sociali, responsabilità degli organi) siano devolute a un arbitrato con sede all’estero. In particolare, un ex amministratore contestava l’efficacia della clausola statutaria, sostenendo che fosse contraria alle norme imperative nazionali sull’arbitrato societario (cfr....

09 Dicembre

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Giustificazione tardiva della contestazione disciplinare → tutela indennitaria

Pubblicato da Studio Legale Del Re

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“Se la contestazione disciplinare è comunicata al lavoratore in modo rilevante e non giustificato con ritardo, il datore non può fondare il licenziamento su di essa, e spetta al lavoratore la tutela indennitaria.” Nel caso esaminato, l’azienda aveva licenziato un lavoratore facendo riferimento ad addebiti disciplinari che erano stati notificati con significativo ritardo (oltretutto dopo che i fatti erano noti al datore). In primo grado e in appello era stato ritenuto legittimo il licenziamento, ma la Cassazione ha cassato con rinvio, sottolineando che la tardività della contestazione (non adeguatamente giustificata) compromette la possibilità di fondare su di essa il recesso, poiché...

01 Dicembre

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Tutela autoriale: originalità, creatività e “metodo narrativo”

Pubblicato da Studio Legale Del Re

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“La tutela autoriale presuppone che l’opera presenti requisiti di originalità e creatività, anche nel filtrare il confine tra idea e espressione.” Nel caso sottoposto alla Cassazione, la questione verteva su un “metodo narrativo” – ovvero un modo originale di raccontare o disporre elementi narrativi – che una parte chiedeva di tutelare come opera d’ingegno. La Corte ha ribadito che non tutto l’insieme di idee, metodi o concetti può essere protetto: la legge tutela solo l’espressione originale, non l’idea in sé. Dunque, per avere tutela, l’autore deve mostrare che nella forma espositiva, nell’orditura narrativa, c’è una creatività sufficiente a differenziarla da schemi...

26 Novembre

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Estinzione società: sorte dei crediti nei confronti dei soci

Pubblicato da Studio Legale Del Re

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«La cancellazione della società dal Registro delle imprese non determina l’estinzione automatica dei suoi crediti: tali crediti si trasferiscono in favore dei soci, salvo che il creditore abbia manifestato inequivocabilmente la volontà di rinunciare al proprio diritto.» La sentenza n. 19750 depositata il 16 luglio 2025, delle Sezioni Unite civili, ha risolto un contrasto giurisprudenziale di lunga data riguardo a cosa avviene dei crediti di una società che venga cancellata dal Registro delle imprese (quindi “estinzione” formale). Il caso riguardava una società che aveva debiti e crediti in corso al momento della cancellazione. La Corte ha affermato che la cancellazione non...

Disciplina del rapporto di lavoro: diritti, sanzioni e licenziamenti secondo l’articolo 32 CCNL Logistica, traporto e merci

Il sistema del Brevetto Unitario: innovazione, tutela e accesso semplificato al mercato europeo

Decreto Attuativo in materia di agenti sportivi in attuazione al D.lgs. 37/2021

“Nel giudizio di responsabilità professionale sanitaria, il giudice deve valutare ex ante la condotta del sanitario confrontandola con le acquisizioni della scienza medica al momento dell’atto e non con quelle successive.”

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Validità clausola compromissoria societaria con sede estera

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Pacchetti turistici e diritti del viaggiatore: la Direttiva UE 2026/1024 rafforza le tutele, ma non è ancora legge in Italia